团委干部管理制度

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共青团江苏大学京江学院委员会文件

京江团发〔2010〕02号

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团委干部管理制度

第一章 总则

一、各部长必须遵守各自的工作职责(见院团委工作制度中的有关规定)。

二、逢院大型活动,团委主要干部(包括书记、各部门正副部长)必须到场。

三、全体团委干部必须遵守《团委干部管理制度》以及团委的其他pt棋牌游戏网站大全。管理实行量化,奖励工作积极者,淘汰玩忽职守者。

第二章 考核办法

一、具体形式

(一)考核制度由院团委书记监督,团委办公室执行统一实施。

(二)考核实行月评制,期末进行总结。

(三)考核办法满分为100分,采用“基准分+奖惩分=实际得分”的形式,计算每位学生干部的最后得分。

二、考核说明

各团委干部要结合所在部门的职责,积极富有创造性的开展活动,对工作认真负责并达到学院要求的,得基准分60分。考核分为四个等级,优(80分以上)、良(70-80分)、中(60-70分)、不合格(60分以下)。

三、评分细则

1、各部门开展活动前,需向学院主席团递交一份申报,经主席团及团委老师批准后方可开展活动。否则,该部门按2分/次扣分。

2、各团委干部要制定好开展活动的计划,对于已经计划并得到团委老师同意的活动不开展或者拖延开展时间,且不积极采取补救措施的,该部门按2分/次扣分。

3、对于日常签到缺签的,该部门和该未签到者按2分/次扣分,找人代签的各按1分/次扣分。

4、各部门每两周召开一次部门会议,并做好会议记录,办公室将不定期进行检查,未按时开例会的部门按2分/次扣分,无故缺席例会者按2分/次扣分,迟到或早退的按1分/次扣分。若3次无故缺席例会将被开除出团委。

5、每周一次办公室安排的打扫卫生不打扫的,该部门按2分/次扣分;拖延或敷衍了事的按1分/次扣分。

6、办公室要求上交材料时不交的,该部门按2分/次扣分,拖延的按1分/次扣分。

7、院团委、团委通知的会议,无故缺席者按2分/次扣分,迟到早退者按1分/次扣分。

8、对团委工作提出成文的建设性意见,并协助有关部门将该意见付诸实施,且效果较好的,按2分/次加分。

9、不但对工作以及会议等方面进行考核,而且对各干部自身素质也将进行考核,包括:

(1)年终考试没有补考现象,在所在系、班能起到学习带头作用。

(2)在学生中能团结同学,举止文雅有礼貌,在学生干部中能积极配合其他干部开展活动,对待领导、老师有礼貌,积极完成领导、老师交给的任务。

(3)能遵守学校的各项纪律。

四、团委的奖惩制度

1、团委每学期将评选出优秀部门、最佳部长、优秀干事,并对工作出色的同学予以表彰。

2、对在团委里工作出色的同学,同等条件下,优先推荐其加入党组织。

3、团委采取末尾淘汰制。每学期末由主席团对各部门的工作进行考核,打分,凡分数在末尾的部长将撤消其职务或留职查看。对工作较差的部门,部长必须限期拿出整改方案,由主席团商讨其方案的可行性。若不合格,部长须再次修改直至主席团一致认可。

4、对在重要工作中玩忽职守,不负责任而给团委的声誉带来不良影响的主席、部长、干事,一律罢免其职务或开除出团委。对不服从上级指派或未及时按质完成任务的主席、部长、干事,限期内做出检查,如有再犯,开除出团委。

5、在学期末的评优工作中,根据本制度评出的成绩将作为重要的依据,如成绩差者将取消其优秀干事、优秀部长等名额。

二O一O年一月十四日

抄报:院党委 赵梅庆副书记、副院长

抄送:各学工办,各团支部,学生会,学生科协,社团联合会

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